VISIO Sécuriser la signature du contrat de travail

Les conséquences peuvent être désastreuses, si un contrat de travail est mal rédigé ! Le contrat de travail est l’élément central de la formalisation de la relation entre le salarié et l’employeur. Il fixe les obligations pour les deux parties et une fois signé, il ne peut plus être modifié sans l’accord des deux parties. Il convient donc d’accorder une importance particulière à la rédaction du contrat de travail et de sécuriser tout le processus de rédaction, de validation et de signature du contrat.

Formation en distanciel : format 3.5 heures. Le 05 février 2021 9 heures à 12 heures 30

  • Coût : 150 €
  • Public visé : DRH, RRH, Responsable RH. Assistant(e) RH en charge de l’administration du personnel
  • Prérequis : avoir des connaissances de base en droit social ou en gestion des Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

  • Sécuriser la rédaction des contrats
  • Identifier les règles permettant de prévenir les problèmes liés à l’exécution et à la rupture du contrat.

Programme

Programme :

  • Les différents types de contrats : CDI, CDD, temps partiel, Contrat aidés, Stage...
  • Le formalisme contractuel
  • Les mentions obligatoires
  • Les clauses spécifiques du contrat de travail : clause de non concurrence, clause de dédit-formation...
     

  • Power Point de présentation
  • Exercice : étude des clauses d'un contrat de travail.
  • Ressources documentaires : clausier
  • Quiz en auto correction

Inscription

Contacter Nadine FORZINETTI

jpc-n.forzinetti@orange.fr ou 06.21.03.30.08.

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