Questions pour un RRH VISIO

« Questions pour un RRH » Paie et droit du travail : les questions que vous posent salariés et managers

 

Le service Paie et administration du personnel est largement sollicité pour répondre aux questions du quotidien par les salariés et par les managers : sur le contenu de la feuille de paie, les congés, les absences, la discipline, les retards, l’indemnisation de la maladie.

Nous avons rassemblé une centaine de ces questions, auxquelles nous vous proposons de répondre ensemble lors d’une journée de formation. Les éléments ainsi préparés vous permettront de répondre plus rapidement aux questions qui pourront vous être posées.

Pour la forme, nous avons choisi le jeu comme méthode pédagogique.

Dates programmées EN VISIO

le 07 mai 2021 de 9 heures à 12 heures 30

 

Formation en INTER programmée en mai à METZ (accès limité) et en INTRA en juin.
Pour toute demande en INTRA : nous vous rappelons sous 48 heures pour collecter vos besoins et affiner votre demande (choix de la date, modalité présentielle ou distancielle, le lieu, options complémentaires…) et finaliser votre commande. (06.2103.30.08. ou jpc-n.forzinetti@orange.fr)
 

le 18 mai 2021 de 9 heures à 12 heures 30

 

Formation en INTER programmée en mai à METZ (accès limité) et en INTRA en juin.
Pour toute demande en INTRA : nous vous rappelons sous 48 heures pour collecter vos besoins et affiner votre demande (choix de la date, modalité présentielle ou distancielle, le lieu, options complémentaires…) et finaliser votre commande. (06.2103.30.08. ou jpc-n.forzinetti@orange.fr)

Fiche pédagogique - Bulletin d'inscription

Eau
  • Nom du fichier : Fp questions pour un rrh en visio
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Ciel
  • Nom du fichier : Bulletin inscription
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Vous pouvez également vous inscrire sur notre boutique en ligne

Accessibilité

JPC, en tant que centre de formation fait tout son possible pour accueillir les personnes en situations de handicap en :

  •  s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des lieux de formation
  •  assurant un accueil des personnes handicapées sans discrimination
  • en prenant en compte le handicap dans le parcours de formation.

Les déficiences visuelles, auditives, cognitives … nécessitant des adaptations autres que l’accessibilité sont traitées au cas par cas avec l’entreprise et le bénéficiaire. Le recours à un référent handicap choisi par JPC peut être envisagé, en cas de besoin.

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