Réaliser l'analyse de votre dynamique RH

Pour avancer dans votre démarche RH il convient d'anlyser ce que vous faites déjà et ce qui vous fait encore défaut : vous pouvez analyser tous les chapitres de la dynamique RH au moyen d'un simple tableau et réaliser un véritable état des lieux.

Pour l'exemple je vous proposer d'analyser la phase "APPRECIER ET ORIENTER "

Vous pourrez faire de même pour toutes les autre phases du processus.

Bonne réflexion.